培养杰出人才
社区驱动的变革
我们相信领导力是所有变革努力背后的驱动力。我们投资于领导者——家庭、学生、教师、校长和内阁成员——以履行他们在改变所有学生的学习成果和体验方面的角色。实践中的例子包括：
我们通过催化奖学金计划、专业发展和高管培训，对教师、校长和管理人员的领导力进行投资。
我们支持招募具有高影响力的职位，这些职位对于实现早期胜利和积聚动力至关重要。
我们通过创新的 10 周奖学金和符合共同设计的愿景的领导力持续投资来支持家庭领导者。
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