“领导力与头衔、职位或流程图无关。它与一个人的生活对另一个人的影响有关。”
– 约翰·麦克斯韦尔
吸引、培养和留住优秀人才是所有转型工作的重要组成部分。在 Bay Ed Fund，我们在三个关键领域为学区提供支持：
- 帮助学区更好地招聘：Bay Ed Fund 帮助学区改进人力资源战略和系统，以聘请优秀的教师和校长。因此，SSFUSD 和 Ravenswood 每年都比以往更早地填补空缺职位。
- 招募优秀的学区领导者：我们还支持合作学区填补其最关键的职位。今年，我们支持 SSFUSD 设立并聘用了一个新职位：战略和传播主管。 乔治娜·布莱克特 她的职业生涯始于在旧金山担任“为美国而教”团队成员，后来帮助发起了“为菲律宾而教”项目，获得了沃顿商学院的工商管理硕士学位，并担任安永的顾问。
- 培养未来领导者：我们与 碳催化剂 为 20 名现任和未来的地区领导人建立顶级地区领导力奖学金 湾区。该奖学金将加强现有领导力，同时吸引新的人才——培养一个志同道合的领导者社区，致力于公立学校的变革。
“我很高兴能与 Moore 博士和 SSFUSD 团队的其他成员合作，帮助他们实现新的愿景和五年战略计划。Bay Ed Fund 的支持（在整个过程中的每一步）都至关重要 [...]。他们的知识、思想合作、真诚的关怀和鼓励对我的决定至关重要。”
– 乔治娜·布莱克特