我们的老师和教育工作者值得所有人的喜爱

“教育不是填满一桶水，而是点燃一团火焰。”

– 叶芝

在过去两年中，SSFUSD 社区齐心协力，为学生打造并实现了一个大胆的新愿景——这一愿景由教育工作者、家庭和当地领导人推动。在这项工作的核心中，教育工作者发挥了引领作用，塑造了鼓舞人心的毕业生形象，并致力于制定严格的战略计划。将这一愿景变为现实需要每天的奉献、持续的努力以及对学生潜力的坚定信念。

认识到教育工作者面临的巨大挑战，SSFUSD 和不断壮大的合作伙伴联盟自 2022 年以来一直致力于创建年度、有影响力的教育工作者感谢活动——以教育工作者自己制定的指导原则为基础。

为什么教育者赞赏如此重要？

全国教师短缺

  • 2023年，K-12教学职位空缺超过55,000个。
  • 44%的公立学校报告教师短缺。
  • 每年，估计有 270,000 名教师和工作人员因倦怠、低薪或退休而离开该行业。

SSFUSD 面临的挑战

  • 在湾区等高成本地区，招聘和留住教育工作者更加困难。围绕我们的教育工作者建立一个强大的社区至关重要——不仅是为了留住顶尖人才，也是为了吸引未来的教育工作者，他们将南旧金山视为一个重视和支持教师的地方。

全国教师满意度危机

  • 仅有 12% 的教师表示对自己的工作非常满意。
  • 许多人感觉自己没有受到重视，薪水过低。

激励未来的教育者

  • 社区对教育工作者的评价会向后代传递信息。当地企业、大公司和社区领袖在向学生展示教师是受人尊敬和至关重要的职业方面发挥着关键作用。

去年，我们感谢 SSF 商会发挥领导作用，让当地企业参与到这项工作中。SSFUSD 教育工作者每天都会产生深远的影响，他们理应得到社区的全力支持。他们的工作产生了涟漪效应，影响了南城的每个角落，我们很高兴在未来几年继续围绕教育工作者的赞赏建立势头。 

如果您想支持我们的教育工作者感谢活动，请使用我们的捐赠表格或 联系我们 直接地。